労務問題

会社の運営には、そこに所属して業務に従事していく従業員の存在が欠かせません。会社が雇用し給料を支払い、一方、従業員も誠実に職務に従事してもらえ、会社が順調に維持できれば両者ともに問題はありません。これが正常な状態といえます。しかしながら、会社の運営上、従業員の労働問題が生じてくる場合が多々あります。従業員が素行不良、能力が不足している場合の対処方法、解雇しなくてはならなくなった場合、賃金の支払いが滞ってしまったなど様々な場面が考えられます。その場合、そのまま問題を放置してしまうと、労働（雇用）は生活の基盤であるため、法的な制裁は、予想もしなかった請求、問題がこじれる場合が考えれます。そこで、早めに法律の専門家にご相談ください。

　社会保険労務士登録をしている濵田弁護士（宮崎県社会保険労務士会所属）も所属しており、会社側の労務問題に精通しております。